为什么35岁以上就不好找工作了？
很多企业的招聘信息里都限制用工年龄，尤其是办公族和服务行业，因为行业特殊，都是在都市区里，都想着自己的公司是靓男美女，没有那个公司喜欢年龄太大的。成年人到了35岁是一个分水岭。如果离开了自己喜欢的职位，恐怕很难再找到比原来更好的了。为什么35岁以上就不好找工作了？很多企业都认为人到了35岁以后，可塑性越来越差，难以在创新思维上做出成绩，公司这样的人多了，会越少竞争活了，所以都希望用年轻人。但是很多刚过了35岁的年轻人，都觉得自己还很年轻，正是经验丰富年富力强的时候，却因为招聘的硬性规定，选择的机会非常渺茫，如果是在大城市，可能还有一些机会，小城市里就更没有机会了，因为市场本来就小，更用不了那么多人，对招聘的要求反而更苛刻。很多网友调侃说，这特么就跟买充电宝似的，谁都想买新的，谁愿意买个二手货，电池不行了，用不了多久就没电了。就像电动车换电池一样，新电池谁都会去抢，因为他电量足啊！旧电池充满了能顶个七八成就算不错了，行不行还是得看能量足不足。
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