数量大于质量,机会大于实力
今天来到公司状态不是很好,随手点开了qq发现竟然还有个阿国老师的群,有2个录音是阿国老师的,数量大于质量,机会大于实力,一瞬间仿佛被打开了,有力量去坚定自己一直以来坚持的东西。什么东西?做任何项目都会有操盘心得,或者说一种新法,大致坚持什么样的新法加上时间的把握,大概率就可以做成什么事,并且心态变好,有10个项目去操盘能成一个就好了,因为现在每个项目做成了都是最起码500万以上的收益。框架基本上都是朝着这个目标去定的,否则就没有意义弄个公司十几个人去搞了,因为每个月成本最低都是十几万,还是全员上社保。今年跟以前很大不一样就是在于负重前行了,往年或许思路都是三五个人去做,做好了一年搞了几十万上百万问题不大,但是,往往做的就会很累,并且一直都在跟风口,同时也很难有人才沉淀。对于公司长期发展来说,人才是公司最大的财富,业务不稳定总是换来换去,甚至公司也换来换去,注定留不住合适的人才。所以要尽量做长期稳定的项目?是的,也正式因为看的长远,对项目要求也就越来越高,像那些风口项目就不适合我们团队了,这样的话项目做起来就注定不会太容易。失败概率高了,对心法要求也就越高,而不是纯粹的有执行力就好了,一味地执行最终的结果一定是一直追风口。当然了也不是说短期快钱不挣,而是不要去一直追风口,如果花很短的时间就可以搞到的钱,当然也要去做,快钱慢钱一起挣两不误。这里说的是,长期的项目才利于公司的稳定,才利于人才沉淀,否则下次公司测试项目或者需要人才时,就知道人才有多难得,正所谓养兵千日用兵一时就是如此。那为啥要追求数量呢?测试项目的时候,我总是习惯性地追求数量而不是质量,只有数量上去了才有可能有质量,不管三七二十一,就用阿国老师的心法,三五法则去做所有项目,每天只重复3个动作50遍。就是每天做50个引流动作比如发50个抖音视频或者50篇小红书笔记,每天做50遍转化动作比如发50条朋友圈,可以是5个号每个号发10遍。因为同行是最好的老师,所以每天还得找50个同行去学习,可以看50个同行的引流方法,也可以加50个好友都可以,只要做跟同行相关的动作即可。这样可以非常快速地学习进步,同时也可以让自己少走弯路,不然每天闭门造车也是不行的。为啥说机会大于实力?每天不做到50遍的动作去曝光,根本没有机会去做到正确的动作,测试项目真的是机会大于能力,能力再强不一定匹配,这样能力再强也没用了。很多时候我们都说,不要优秀的人,而是要合适的人就是如此,你再优秀,比如弹钢琴有10级以上,对于我们当下做项目就没有任何帮助,就是如此。所以还不如怼数量去博机会,找到机会了比什么能力都重要,就像我们常说的一样,一个项目测试出来能跑通了,给到我们团队就可以非常快去复制放大,唯一的难点就是没有成熟跑通的项目,当然了这个前提是不需要太专业的门槛的,否则一样做不了。所以一定要怼数量去博机会,而不是靠质量去提升实力?是的,有实力有质量的,绝大多数都在打工,这就是专长的用处,而老板都是一无所长的,很现实,老板已经在不断迭代测试项目的过程中把自己变成全才了,换句话来说也就是啥都会,啥都不精。公众号:阿锋老朋友作者:阿锋老师
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