为什么面试总是问：“你结婚了吗？”

小蓝笔

现在很多大龄未婚青年，经常会遇到这样尴尬的问题，你结婚了吗?

不只是找工作的时候会遇到，平时和一个陌生人聊天的时候，也经常会蹦出这样一个提问：“你结婚了吗？”

有时候心里觉得有点烦，老子结婚和你有毛关系，就算是应聘，干个临时工，还得给你交代家庭情况，这些人是不是有毛病？

今天就和大家总结了一下，面试的时候，为什么总是会问：“你结婚了吗？”这样一个问题的总结，希望对大家有所帮助。

第一：如果是女的

公司考虑的是女性的婚姻和生育问题，因为这些事情都会需要很长的休假期，有的工作职位，更希望长期稳定工作的人员，像休长假，动不动久请假要搞对象，这样的员工，公司是不予考虑的。

第二：如果是男的

有些公司的提供的是一些基础性的岗位，这些岗位劳动量大比较辛苦，更希望一些有压力的男士加入团队，有压力的人更能够坚持，耐得住辛苦，更容易把工作做好，没有压力的人大多数，可能吃不了这份辛苦，就很难能够长期工作，公司也是希望长期稳定的工作人员。

第三：帮人代问

很多面试的人都是一些部门的主观，有的人年龄比较长一些，受到朋友亲戚的委托，给自己家里的单身青年寻找对象，如果你是单身，就会考虑把你留下来，进一步对你进行观察，发现小伙子稳重踏实有责任心，就会把为你考虑对象的问题。

第四：平衡家庭和工作的关系

有的单位人力成本压的非常吃紧，大家的工作压力都很大，一个萝卜一个坑，你的家庭关系，关系到你工作的稳定性，看你有没有后顾之忧，能否长期稳定的工作，都不希望找一个人，隔三岔五的不是请假就是有事，这种情况谁都得考虑。

第五：看你能不能加班或出差

加班的工作岗位太多了，年轻人大多数都在加班工作，如果你的事情太多，不能加班或者不想加班，这是公司所不想看到的。出差也是一样，有了家庭和孩子的人，都不希望天天往外地跑，工作地址也希望离家越进越好，如果公司的职位需要经常出差，或者偶尔出差，公司就需要考虑这些影响都工作的因素。

很多公司都是不想为你承担婚假这个成本的，除非是大企业，越小的公司越抠门，婚假产假会增加公司的支付成本，企业都不想支付这部分费用，都是能省则省的想法。