为啥社区工作岗位年年招，年年招不满？

主要有以下几点：

1、社区工作者入职正常是没有编制的，不是属于体制内职工干部。

2、社区工作者的待遇按现有编者所在地的薪酬水平都在3k内，仅能维持基本的生活，工作偏公益自愿服务属性。

3、社区工作异常繁琐，对接的服务对象是基层群众，工作强度大，服务质量要求高。

4、选择社区工作的并且符合招收条件的年轻人很少会把社区工作当作自己的最终职业，很多只是个人职业规划的一个过渡期。

5、随着电子信息化的普及应用，对社区工作者的文化技能要求在不断加高，年长的开始不能胜任本职工作，年轻的也不是人人都可以胜任。

6、社会对社区工作者普遍有偏见，认为社区工作者是大妈大爷的工作，从业者得不到职业认同，也就得不到自我价值的归属。

随着老一代的社区工作者离退，新一代的社区工作者又留不住，这就导致社区工作岗位年年招，年年招不满。